נפגעת בתאונת עבודה ואתה לא יודע את מי לתבוע?

ישנן תאונות שהן תאונות “קלאסיות” וברור לנו מיד לאן פונים ואת מי תובעים. כך למשל, אם אדם נפגע במהלך יום העבודה ברור כי מדובר בתאונת עבודה וכי עליו לתבוע את ביטוח לאומי ויתכן כי יש לו גם עילת תביעה כנגד מעסיקו.

אך מה קורה במקרה בו אדם נפגע בתאונת דרכים בדרך לעבודה או בחזרה ממנה? רבים אינם יודעים כי מדובר בתאונת דרכים – עבודה וכי לנפגע יש זכות לתבוע גם את ביטוח לאומי וגם את חברת הביטוח אשר ביטחה בביטוח חובה את הרכב בו הוא נהג או נסע.

תחילה, יש להחתים את המעסיק על טופס “בל/250” המקנה לעובד את הזכות לקבלת טיפול רפואי המכוסה על ידי המוסד לביטוח לאומי.

לאחר מכן, במידה והעובד נעדר מעבודתו עקב התאונה, עליו למלא תביעה של ביטוח לאומי הנקראת “תביעה לדמי פגיעה ולהכרה בתאונה כתאונת עבודה”, גם המעסיק מחויב למלא חלק מהתביעה. לאחר שהתביעה מוגשת ומאושרת על ידי המוסד לביטוח לאומי, ישולמו לנפגע “דמי פגיעה” בגין 91 הימים הראשונים בהם הוא נעדר מעבודתו כתוצאה מהתאונה. דמי הפגיעה מהווים 75% מהשכר ברוטו.

במידה וגם לאחר חודשים לאחר התאונה, הנפגע עדיין סובל מהשלכות התאונה ויתכן ונותרה לו מגבלה לצמיתות, עליו להגיש “תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה”. לאחר הגשת התביעה, הנפגע יזומן להיבדק על ידי ועדה רפואית מטעם המוסד לביטוח לאומי.

על קביעת ועדה רפואית מדרג ראשון ניתן להגיש ערר לעדה רפואית לעררים.

לאחר או במקביל לקביעת דרגת נכות, ניתן להגיש תביעה גם כנגד חברת הביטוח אשר ביטחה את הרכב בביטוח חובה.

חשוב ומומלץ להיות מיוצג על ידי עורך דין, המתמחה בנזקי גוף, כבר מהשלבים הראשונים וסמוך ככל שניתן לאחר התאונה.

נפגעתם בתאונת דרכים – עבודה? פנו אלינו ואנו נדאג כי תקבלו את מלוא הפיצוי המגיע לכם.