נפגעת בתאונת עבודה? דע את זכויותיך…

//נפגעת בתאונת עבודה? דע את זכויותיך…
נפגעת בתאונת עבודה? דע את זכויותיך…2019-03-05T15:30:29+00:00

נפגעת בתאונת עבודה? דע את זכויותיך…

כל עובד בישראל אמור להיות מדווח על עבודתו אצל המוסד לביטוח לאומי.

מטרת הדיווח היא, בין היתר, שיהיה לו ממי לקבל פיצוי אם הוא יפגע בתאונת עבודה.

עובד אשר עבודתו אצל המעסיק לא מדווחת לביטוח לאומי, לא יוכל לקבל פיצוי אם הוא יהיה מעורב בתאונת עבודה.

גם עצמאי, אשר לא מדווח על עבודתו לביטוח לאומי, לא יוכל לקבל פיצוי בעת פגיעה בתאונת עבודה. לכלל זה יש חריגים, למשל אם אי הדיווח לביטוח לאומי כעצמאי, כרוך ברשלנות של רואה החשבון אשר התעכב בדיווח.

עובד אשר מעורב בתאונת עבודה צריך תחילה להחתים את מעסיקו על טופס הנקרא בל/ 250 באמצעותו הוא יוכל לקבל טיפול רפואי. הטיפול ניתן על ידי קופת החולים ומשולם על ידי ביטוח לאומי (ישירות לקופת החולים).

לאחר מכן, על העובד להגיש לביטוח לאומי תביעה להכרה בתאונה כתאונת עבודה ולתשלום דמי פגיעה. דמי פגיעה הם הפיצוי אשר משולם על ידי ביטוח לאומי בגין 91 ימי אי הכושר האשונים כתוצאה מהתאונה (ימי ההיעדרות כתוצאה מהתאונה).

לקראת סיומם של 91 הימים, במידה והעובד עדיין מוגבל ואינו מסוגל לעבוד ומתקשה בתפקודי היומיום, עליו להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה. לרוב תקבע, תחילה, נכות זמנית ובהמשך תקבע ע"י הועדה הרפואית של ביטוח לאומי, נכות קבועה, ככל שזו קיימת.

על החלטת הועדה הרפואית ניתן להגיש ערר לועדה רפואית לעררים. על החלטת ועדה רפואית לעררים יתן לערער לבית הדין לעבודה, אך ורק בשאלות משפטיות.

נפגעתם בתאונה? קשה לכם עם הבירוקרטיה? אתם לא יודעים למי לפנות? פנו אלינו ואנו נדאג לכם ולזכויותיכם.

לפרטים ומידע נוסף מלאו את טופס הצור קשר ונחזור אליכם בהקדם!

שינוי גודל גופנים
וואטסאפ!